面试形式为线上面试,共经过两轮面试,首先做自我介绍,然后一面为技术面,两个面试官加一个HR,主要内容是针对建立上的项目进行提问,还有就是校园经历,论文和专利等。二面为主管面试,主要询问项目以及掌握的专业知识。
面试官问的面试题: 1. 在项目中担任的主要角色。
2. 项目中遇到的主要问题,如何解决的
3. 论文的主要创新点。
4. 所用到的模型的核心知识点
校园招聘,半结构化面试,先进行自我介绍,然后根据简历上的问题进行提问,面试时间很短,技术性问题不多。
面试官问的面试题: 先进行以下自我介绍
问了在学校研究生期间的科研内容,还要进行详细的解释。
问了以下对测试工作的理解
做好测试工作需要哪些素养,哪些最重要,哪些比较重要
通过校招进入面试
面试经历了一二轮面,都是单面最后倒在了二轮面上,可能与我的项目有关
没有被录取,感觉今年的就业形势尤其困难
1. 在物联仓储项目中,你是如何实现U-Boot和Linux内核的裁剪和移植的?
2. 你在物联仓储项目中是如何使用SQLite数据库管理环境信息和货物信息的?
3. 针对机械臂控制算法开发的项目,你是如何设计抗扰动控制算法并在实际机械臂上进行验证的?
分为两面,群面和技术面,群面一共有五个人,由面试官提问其余人轮流回答;技术面是一对一的面试,主要对测试的基础进行考察。
面试官问的面试题: 测试一个项目的流程是什么?
答:先要熟悉需求,公司应该会有一个需求文档,时间够的话,需求文档也要测,这时候要用到静态测试,检查需求说明书写的是否符合清晰无歧义等要求,然后你就要了解系统,通过对系统的了解在加上需求说明书你就可以写下测试计划了,测试计划一般来说好一点的公司的测试组都有一个模板,写就好,测试计划写好了,就要写测试用例了,可以根据性能测试,功能测试,兼容性测试等这些方面来写,还有要把测试方法使用到例如等价类,边界值等那些方法,接着测试用例写好了,下面就要执行测试用例,发现bug,公司应该会有一些bug管理工具,写好后提交,交给开发人员修改,然后开始写缺陷报告,记住要写一些具体的统计性的数据,那样更有说服力,像bug覆盖率等,当然测试用例中最好也要加一些,那样维护起来比较好。下面呢,就是比较麻烦的回归测试,经过回归测试之后,基本上就不会有什么问题,系统就可以上线了,接下来呢就是维护的工作 了。
害行,一共十分钟的面试,看起来和笔试的成绩关系不是很大,已进入offer池,许愿让我找到一个工作吧
面试官问的面试题: 主要有react相关的内容,绘制一个扇形,以及javascript的内容,以及ES6的一些新特性等等
机械投的硬件,两个面试官,一个hr一个技术,整体比较轻松愉快,hr就问了为啥机械投电气,然后就是技术一直在问项目了。
面试官问的面试题: 为什么机械跨专业投电气
简单介绍一下项目
针对项目问了一些具体的问题
项目是独立完成的吗
有什么想问他们的吗