人力及公司技术人员对公司概况及工作内容进行简单介绍。面试人员提交简历，填写表格，经人力初步筛选后进行1对1面试，面试会问一下基础性的专业知识。面试完成后1~2天内会有结果

1、钢筋的表示
2、卸料平台的布置及要点
3、施工方案的主要内容
4、危险性较大的分部分项工程
5、简单的受力计算

电话通知面试，会简单问几个问题。然后有面试官通知你在去面试，容易通过面试，不会特别为难，不过基本上派往项目上

面试提出的问题有如你对公司了解有多少，还有期待工资岗位薪酬有多少，你的职业规划，自己的优缺点，有何种特长

先投简历，只要没有挂科，或者挂科的成绩不写出来，就基本上会让你进去面试，然后再给你单独面试，问你愿不愿意去武汉，然后就录取了。

说说你的优点，并说明我为什么要录取你。我说我不知道自己有什么有点，而且企业是不会养吃闲饭的人的，但是你选择了我，我会为你们公司创造价值的。

首先是群面，十人一组，小组讨论，给一个道题，里面有十项东西，对他的重要性进行排序，各自法表自己的意见和看法，然后由一人总结发言。然后是一对一面试，就是了解下基本情况、工资待遇、工作相关情况之类的。

1、自我介绍，然后是背景调查、家庭情况之类的；
2、工作待遇要求？工作地点要求？是否有男朋友？现在公司的工资待遇？

单面，HR主要问了下简历上的基本信息，问了下选择这个行业的理由，在校实践，意向工作地点，

问了几个问题，一是问了下选择这个行业的理由，本科和硕士的都问到了，然后问了下职业规划，问了下具体的发展目标，还有在校的几个实习经历

面试很简单直接去，当时就我一个人，和我聊了会天

问我整流逆变原理，还有一些半导体材料的结构，，