中午去的国金那边面试，面试形式是群面。一同面试的共有八个人，分为四个人一个小组。hr把材料发给每个人之后就不再介入讨论了。面试内容就是读一个材料，然后两个小组各被分配了一个观点进行辩论，先是组内讨论，然后是小组间讨论，hr会在过程中观察每个人的表现。

hr在两组讨论过程中没有提出问题。在讨论结束后，hr会让每个人评价自己在面试中的表现，然后选出一位自己认为表现最好的人。对部分应聘者，hr会让其说出认为某位同学表现最好的理由。

一面是在学校里面，宣讲会结束之后立马开始，时间30-40分钟，一对一面试，面试官人很好，面试感受良好，会根据简历来问，会特别提到兴趣爱好。二面是在他们公司食品总部，在天河区，3对一，但基本只有一个面试官在全程提问，但问的和你自己做的很相关，有点类似于技术面。

1.可以简单介绍一下你自己吗？说一下你应聘的岗位。
2.你做的这个工作是怎么样的？可以具体说一下吗？
3.根据你的回答提出一些相关的问题3-4个。具体可能每个人不一样。
具体结果不知道，但是二面感觉不是很好，他全程有点偏题，而且还说不应该转行，更喜欢专业性的人。

自我介绍，哪里人，对hr有什么了解。之前做过相关内容吗，等的时间很长，等待时间有hr过来介绍

为什么选择越秀，你对地产企业的看法。对hr岗位的了解，有没有做过相关的工作，哪里人，远远不远里里来深圳工作，你的职业规划，你对岗位最看中的是什么

首先网申 然后收到群面通知 10个人一组 搭房子模型，设计海报 感觉群面淘汰率不高，同组的二面又碰见几个 第二天二面 1v1 每个人聊差不多10分钟 感觉别人比我时间长一些，然后没有消息了 感觉凉凉结果过了大半个月说通过面试，然后又是大半个月后测评，就很常见的测评形式，过了几天收到消息说通过测评发放了录用意向书

1.自我介绍；2.对越秀的认识；3.对所投岗位的认识；4.有无offer；5.期望薪资；6.有什么问题要问hr的吗

从投递简历网申到收到一面通知等了大概半个多月，收到通知在广州国金面试。到了之后楼下有人接，当天总共有48个人参加面试，应该是分了4组，每组12个人。等待时间比较长，因为上一组一直没结束，我们签到后等了半个多小时才入场。

面试形式是辩论式群面，12个人分成2组，3分钟读题，15分钟小组内讨论达成一致意见，15分钟双方辩论，最后要达成一致意见，3分钟汇报结果。我们的题目是当今形势下地产公司应注重品牌宣传建设还是创新营销（互联网）。注意最后2组一定要达成共识。

一面就是一个群面
二面的话其实面试官比较和蔼，只要放松跟面试官聊天，做营销还是要说话流利，神态自然，有问为什么选择广州，还有针对我的简历提一些问题，总之二面基本问的是简历，也看面试官心情，对了，问了我的策划能力，我说了我大学做文艺部长的策划经历。

首先肯定是自我介绍，这是任何一场面试都少不了的，然后问了我为什么选广州和我的优势是什么，在实习的过程中我学到了什么，我的策划能力体现在哪里，最后的话就是问我有什么要问面试官的，大概就是这些内容了，正常面试下来还算轻松，面试官比较好，就是宣讲的那个hr，感觉挺轻松的。面试的时候应该有20多分钟吧。