一轮面试是视频面试，技术面，聊了有三十分钟，大部分问题都答的不好，效率很高，第一天面完，第二天就第二轮了，是hr面
面试官问的面试题： 技术面主要问了些计算机的基本问题，请简要地介绍一下你自己，你的职业规划是什么？你认为自己最大的缺点是什么？你缺乏相关经验，如何做好这份工作？录用你后，你打算如何开展工作？多久能适应？
没有自我介绍，一上来就是技术压力面，面了将近二十分钟的c++特性，个人第一场面试，答得很不好，不过面试官还是很有礼貌没有展现出不耐烦。
面试官问的面试题： 1.说一说堆和栈的区别
2.c++11有哪些新特性
3.知不知道智能指针
4.c++和c的区别是什么
5.面向对象的三个基本特征
6.讲一下多态
7.new delete和malloc free的区别
8.stl是什么
9.数组和指针区别
10.32位机器数组长度
深挖项目+个人情况+个人兴趣+想去城市
面试过程比较轻松，一位面试官面我一个人，随机提问，主要针对简历内容的项目来问。然后会根据项目涉及的算法和技术进行提问。随后就是聊了一些HR问题，还有介绍了他们主要做的东西。
深挖项目+个人情况+个人兴趣+想去城市
面试过程比较轻松，一位面试官面我一个人，随机提问，主要针对简历内容的项目来问。然后会根据项目涉及的算法和技术进行提问。随后就是聊了一些HR问题，还有介绍了他们主要做的东西。
1 自我介绍
2 问基本技术知识点（Java）
3 询问使用过何种框架
4 询问项目经历
5 反问有什么问题
1 int数据多长
2 线程创建方式有哪些
3 线程三要素
4 线程池如何使用
5 tcp三次握手和四次挥手
6 tcp长链接和短连接
1v1/2v1面试，单面，先是主管面试，主要了解过往的实习经历以及职业规划；后面经理也到场，主要了解入党时间、哪里人、有没有考研计划等。
面试官问的面试题： （1）详细介绍一下过往的实习经历
（2）什么时候入党，籍贯是哪里？
（3）有没有考研的想法？
（4）未来的规划是怎样的？
（5）接不接受轮岗？
先是在网上投简历，然后人力电话联系的，去公司面试。感觉比较随意，去到公司等了比较久，人力来面了一下，问的简历上的，后面财务的人来，也问了简历
面试官问的面试题： 人力都是问常规的问题，问实习经历，校园经历等。财务的人也是问简历，但是比较注重实习经历，问一下基本能力掌握情况，考证什么的，还说了一下薪酬，他们的工资比较低，问能不能接受。。说后面还有一轮面试，财务总监
