无笔试 面试一共两轮 都要去现场 一轮无领导小组 一轮多对多的面试 聊天的氛围 但是经常同一个问题每人要答 对比明显

对公司有什么了解 为什么选择 为什么跨专业
愿不愿意轮岗 最多接受多久
问学业经历
问爱好
问实习中的一些事
问目标工资 为什么

第一轮是无领导小组讨论，大概10个左右人一组，面试不提供纸笔，有点坑……还好小组有人带了笔记本一人分了一张纸才得以继续

题目很短，是我面过无领导里最简单的一次了吧。第一轮面试通过，但是因为种种原因没有再参加终面。面试题目不难。大楼也很好找

当时去面试的时候人也不是很多，一个人大概20-30分钟的样子。进去之后是三个面试官直接进行面试，面试的时候也挺亲切的，一直微笑不让你那么紧张。问的问题也比较基础，不难。

主要根据你的简历问你一些延展性的问题，实事求是回答就行了。没有什么特别难的问题。进去之后是三个面试官直接进行面试，面试的时候也挺亲切的，一直微笑不让你那么紧张。问的问题也比较基础，不难。

五六个人一起进去的，面试官会提问，一个个的回答，说出自己想法。一开始是先自我介绍，说一些自身情况，能力好的会趁机加一些存款以及人脉方面的优势。

问的是，你是如何理解柜员这个岗位的。如何判断自己可以胜任这份工作。因为是银行，所以避不开存款的问题，不会直接提出来说要你拉多少存款，但是会有暗示性的语言。怎么说呢，比较现实，注重经济效益，毕竟银行不会养闲人。

五对一单面，面试简单，主要看有无资源。面试不是很尊重人，比较傲，无端的自豪感优越感。面试官面试的时候抽烟，还有一个直接就在那里接电话。服

你家里都是干嘛的？你从农村来的（exm??县城咋了，还看不起我）？你不知道南京的物价高吗？你期望的工资多少？就一轮面试

面试那天，大概有20多个人吧。一个一个进房间抽题目。我抽到的是银行的背景你对银行的认识还有为什么要加入。这个肯定都提前了解过了。然后他就让你晚上去做笔试。笔试的题目和公务员行测的差不多，难度不大。

你的基本情况？为什么要选择这个银行。你对该银行的背景了解多少。你对柜员这个职位有什么认识