面试一共四轮：一面、笔试+二面、三面、终面
一面：1分钟急性演讲，给两分钟时间准备，题目随机性很强，但是每组一个题目。一组10人，第一个人讲完第二个人就接着讲，要求观点不能和前面的人重复。我是最后一个，有有点也有缺点。
笔试内容太多，工作人员迟到，本来2小时的卷子硬要求1个半小时做完，结果没做完就交卷了。
二面是团队游戏。要求全组成员身体穿过绳圈，三次机会，取用时最短。每次机会有10分钟讨论。
三面、四面没有进

二面团队游戏中参杂压力面试，游戏结束会要求评价自己和推荐表现好得组员。

几个面试官有的特别严肃，有的比较和善，感觉像是压力面试。记得面试过官问我你知道自己的笔试成绩是多少吗？你觉得自己打得好吗？我太紧张，没过。我竟无言以对。

大学里你觉得对你来说影响最深刻的一件事情是哪件，为什么？
你知道我们公司的福利待遇都是什么吗？

主要做了自我介绍，大概的说了两三分钟，然后HR会根据你的介绍和建立，提几个问题。

一个值得提出的：面试经历有哪些,成功面经及失败总结。已得到那些公司的OFFER，为什么没有选择。?

一面是两分钟演讲，二面是群面，做游戏，钻绳子，考察团结合作能力。马上进入三面还没有面。

第二轮群面时问你觉得整组过程表现怎么样类似问题

一面2分钟即兴演讲；二面小组游戏，小组每个人都要穿过绳子，实践越短越好。

你认为团队的问题出现在哪里？你认为哪三个人表现得最好？你认为团队哪些方面做得好？

一面群面，钻绳子，团队项目，两次机会，看第二次能比上一次快多少。然后提问，觉得自己在团队中担任什么角色，表现的怎么样，总结过程。 二面六七个人面一个人，提些个普通问题。

公司为什么选择你。