面试前发了交流会通知，在交流会后几乎是立马发了短信。12月19日中午11:45面试，安排很周到，只需要提前15分钟到场，HR会安排具体流程。
正式面试时，先进行自我介绍。然后打开桌面上早已放好的试题进行思考。思考时间为三分钟，时间到后举手自愿发言。自由发言环节之后，是个人提问时间，面试官会根据简历内容个性化提问。

面试题目很短，就是一个关于天价彩礼事件的300字简要介绍。也没有给出具体的提问，大家可以自由发挥。

9个人群面，然后就是挨个自我介绍，其次是问关于申报职位的认知和学习所申报职位知识的途径，最后就是问户籍信息、毕业信息等。

申报的职位是什么？对于申报的职位你对它的认知和看法是什么？你会通过什么方法来学习你这个职位所具备的知识？最后hr问家是哪的，什么时间毕业等基础信息。

南方都市报在北大的宣讲会，我是一个比较普通的北京高校，新闻系，和同学一起去了，大家都投了简历，只有我有面试机会，可能是因为我大四一直在外面实习，实习单位也是新京报、经济观察报这种南方报业比较认可的媒体。然后就是群面，在三元桥他们的北京站。和我一起面试的一共有5人，基本都是北大、人大、中国传媒的，还有几个是硕士，可能就我学校比较差。问题是社保资金应不应该入市。这个问题说实话我不懂，我实习的时候跑社会新闻和时政新闻，还跑过旅游健康，经济的我确实不懂。不过我还是第一个抢着说了，我说，社保资金应该入市，因为不入也是死水一潭，入了还可以有所保值增长，但是因为社保资金关系千家万户，所以在拿去做投资的时候一定要注重安全性，有良好的监管。我也只能扯这么多了。结果我说完以后，其他人基本上没有说出什么新的观点，只是重复和补充。就结束了，然后我是通过了。

有一个北大硕士居然整场一句话都没说，所有人都说完以后，考官特意问为什么，她答不懂，没关心过这个问题。考官人还是比较好的，也没说什么，现场氛围还不错，其他的我已经不记得了。

面试是群面，大概七八个人一组，自愿选择回答的顺序，第一个问题是材料题，给了一段比较长的材料，关于学区房的改革政策，要求我们给出自己的观点和看法，只要求给出整体的观点和看法，言之成理即可，第二个问题是关于自己所填报志愿的职位，自己所具有的优势，回答之后会根据你的回答再补充提问

第一个问题是材料题，给了一段比较长的材料，关于学区房的改革政策，要求我们给出自己的观点和看法，第二个问题是关于自己所填报志愿的职位，自己所具有的优势。

一面：
形式：群面（7个候选人+2位面试官）
内容：
1.自我介绍。面试官强调：讲简历上没有的东西，语言简洁
2.小组讨论。面试官会在自我介绍之前提一下主题，之后会给大家材料。

笔试：
时间：2小时
内容：
1.选择题。逻辑推理*10，时政*5
2.新闻缩写（300字左右）与评论（800-1000字）。
两篇材料二选一，稿件来源均不是南方报业。
3.你对应聘岗位的认识与理解。（500字）

是五六个人一组的群面，在一个酒店里进行，人力资源招聘的小姐姐小哥哥都很好，过程也很轻松，就一个问题进行讨论，依次发言，之后再进行简单自我介绍。

人力资源招聘的小姐姐小哥哥都很好，过程也很轻松，就一个问题进行讨论，依次发言，之后再进行简单自我介绍。问了相关工作经历