一面是现场笔试，二面是小组讨论，三面是hr单独面试，四面是财务经理面，过了之后就是等待入职。流程比较忙，前后大概一个月才出结果。

自我介绍，为什么选择我们公司，如果加入你在团队中充什么角色，哪段实习影响最深并且收获到了什么，有没有男女朋友，怎么看待加班，有没有特别想选择的行业，为什么要从事这个行业？怎么让异地财务发挥价值？

我面的是财务管理岗位，宣讲会听完是笔试，都是考的中国注册会计师考试的内容，主要包含会计、经济法、税法，笔试完以后是HR单面，首先是自我介绍，然后面试官追问了几个问题。

1.你是什么星座？你觉得这个星座的性格特点和你的性格有哪些相似的地方？
2.说一下财会方面最新的知识？会计准则都改了哪些内容？税法改了哪些内容？
3.你对EXCEL的掌握程度？你经常使用excel里面哪些函数？

群面，无小组讨论，给小组成员标记号码，然后给出了四个关键词，要求小组进行一个情景表演。根据表现打分。

自我介绍，就简历上的经历提出问题。问的最多的就是是否接受外派，并且外派地点不确定。没有明确说明薪资情况。

首先，初面问了一些简单的问题，个人经历，还有对公司的看法，挺简单的，就过了初面，接下来，笔试，主要是行测，没有性格测试，之后，第二天，出了一个题，给出几个词，让穿起来表演一下，接着复试，问了一些简单问题

问一些比较基本的问题，比如个人经历，对公司的看法，个人的优势和劣势，表演完小品后，问下对自己表现的评价，还有原因，对工作的期望等等。

在招聘会上直接面试，一对一，一分钟的自我介绍，然后面试官会问你一些基本问题，家住哪里，是否服从调配之类的。最后问你，你的核心竞争力是什么！

，一分钟的自我介绍，然后面试官会问你一些基本问题，家住哪里，是否服从调配之类的。最后问你，你的核心竞争力是什么！

首先是无领导小组讨论，然后是个人面试，好像是人事主管，最后一伦是部门老大，都还蛮好亲近的。

自我介绍
能否接受调动
对工作有什么看法
未来的职业规划