初试是10人左右一起面试,面试官大概5人,大部分都比较年轻,问问题的主要集中在其中两个人身上。首先是所有面试人员按照座位顺序自我介绍,之后面试官提问题,所有人可以轮流作答,暂时没组织好语言的可以先不作答。大概问了4~5个问题,都不是很难。主要是自己前期针对岗位和公司做一下准备,回答时不要因为觉得别人说的很好而怯场。
有面试官最后问我简历上说参加过排球比赛,有无获得过奖项。可惜的是没有获得。
(初试中间有点紧张,感觉自己表现不是很好,但是初试过了。猜测可能初试通过率比较大。复试未过。)
复试的形式和初试差不多,只不过一轮参加面试的人只有5个。初试和复试都是研究生和本科生都有。复试面试官主要是一个中年女性,应该是领导之类的。所有问题都是她一个人问。相对于初试,复试的面试官让人觉得更加和蔼,但是也正因为如此,如果不谨慎可能回答容易有失。
1.为什么选择本公司?(是行业巨头,前景好之类的)
2.你最看重的公司的两个特质?(看个人,一般都是回答)
3.针对个人简历问一下问题?
4.有问工作地点是否愿意调到广西之类的,有无男朋友。没有回答好,可不可以调都应该直接说清楚。最后说的是不愿意调地点。
初试因为面试c++岗位的人比较少,只有三个,所以一起面了,首先自我介绍,然后根据自我介绍和简历项目等依次提问,大多是人事面。线上复试,技术面,首先是问技术问题,应该是有规定必须问多少个技术问题之后才开始问简历问题,比较简单,项目方面是重点,会问很多问题,同时会给出很多优化解决方案。
面试官问的面试题: 初试:
1、介绍你在数学建模竞赛中的角色定位和工作内容。
2、在当前的科技形势发展迅速的情况下,你是怎么适应的。
3、能接受广州工作吗?
4、期望薪资?
复试:
1、讲一下智能指针含义、类型、实现方法。
2、引用和指针的区别。
3、项目问题。
首先问了一些关于简历上面的经历,查询是否属实,然后问了酒量如何,能不能接受出差,最后问了一些关于性格的问题
面试官问的面试题: 1.关于你在客户服务支持这一段经历中,最难忘的事情?
2.你在校园实习里遇到过的难题,是否提出了建设性的解决方案?
3.对公司的了解程度,后续能否接受出差?
开始先来简单的自我介绍,然后就简历上的内容进行提问,再由面试官就专业知识进行提问,最后询问未来打算,让你反问面试官一点问题,结束。
面试官问的面试题: GIS的含义,如何实施,投影变换的具体步骤和方法,栅格数据和矢量数据的区别,GIS前景,个人未来规划。
投递简历后,相关hr联系,确定面试的地点。基本有两轮面试,第一轮hr面,自我介绍,工作地点、加班等看法;第二轮技术面,问项目经历,进而提问。
面试官问的面试题: 1.可以去广州工作么?2.有女朋友么?3.期望工资多少?4.请介绍项目。5.项目中遇到问题怎么解决。6.怎么看待加班。7.最大的三个缺点。
问了家庭住址,教育背景,实习经历,对自己未来的规划及兴趣爱好。
对期望的工作城市
对工作期望的薪资
自我介绍,问了家庭住址,教育背景,实习经历
从哪得到的信息,
对实习经历做一个描述,
平时兴趣爱好,
对期望的工作城市,