初试是10人左右一起面试，面试官大概5人，大部分都比较年轻，问问题的主要集中在其中两个人身上。首先是所有面试人员按照座位顺序自我介绍，之后面试官提问题，所有人可以轮流作答，暂时没组织好语言的可以先不作答。大概问了4~5个问题，都不是很难。主要是自己前期针对岗位和公司做一下准备，回答时不要因为觉得别人说的很好而怯场。
有面试官最后问我简历上说参加过排球比赛，有无获得过奖项。可惜的是没有获得。
（初试中间有点紧张，感觉自己表现不是很好，但是初试过了。猜测可能初试通过率比较大。复试未过。）
复试的形式和初试差不多，只不过一轮参加面试的人只有5个。初试和复试都是研究生和本科生都有。复试面试官主要是一个中年女性，应该是领导之类的。所有问题都是她一个人问。相对于初试，复试的面试官让人觉得更加和蔼，但是也正因为如此，如果不谨慎可能回答容易有失。

1.为什么选择本公司？（是行业巨头，前景好之类的）
2.你最看重的公司的两个特质？（看个人，一般都是回答）
3.针对个人简历问一下问题？
4.有问工作地点是否愿意调到广西之类的，有无男朋友。没有回答好，可不可以调都应该直接说清楚。最后说的是不愿意调地点。

一面是学校这边的一对多面试（一个HR对多个面试人员），问了问对这个岗位的理解，怎么看待这个行业的发展，这个岗位如何与其他部分的配合等等，二面好像是一个主管，基本上就是你入职之后的直系领导，没问具体的东西，就说了说日常，然后意向城市，工作压力，出差和部门的简单情况，过了的话就是HR具体聊薪资待遇了

意向的城市，这个行业未来的发展，为什么不搞技术研发这种选择做技术支持，如何与其他部分的人配合工作，是否接受高强度的出差

初试因为面试c++岗位的人比较少，只有三个，所以一起面了，首先自我介绍，然后根据自我介绍和简历项目等依次提问，大多是人事面。线上复试，技术面，首先是问技术问题，应该是有规定必须问多少个技术问题之后才开始问简历问题，比较简单，项目方面是重点，会问很多问题，同时会给出很多优化解决方案。

初试：
1、介绍你在数学建模竞赛中的角色定位和工作内容。
2、在当前的科技形势发展迅速的情况下，你是怎么适应的。
3、能接受广州工作吗？
4、期望薪资？
复试：
1、讲一下智能指针含义、类型、实现方法。
2、引用和指针的区别。
3、项目问题。

首先问了一些关于简历上面的经历，查询是否属实，然后问了酒量如何，能不能接受出差，最后问了一些关于性格的问题

1.关于你在客户服务支持这一段经历中，最难忘的事情？
2.你在校园实习里遇到过的难题，是否提出了建设性的解决方案？
3.对公司的了解程度，后续能否接受出差？

开始先来简单的自我介绍，然后就简历上的内容进行提问，再由面试官就专业知识进行提问，最后询问未来打算，让你反问面试官一点问题，结束。

GIS的含义，如何实施，投影变换的具体步骤和方法，栅格数据和矢量数据的区别，GIS前景，个人未来规划。

投递简历后，相关hr联系，确定面试的地点。基本有两轮面试，第一轮hr面，自我介绍，工作地点、加班等看法；第二轮技术面，问项目经历，进而提问。

1.可以去广州工作么？2.有女朋友么？3.期望工资多少？4.请介绍项目。5.项目中遇到问题怎么解决。6.怎么看待加班。7.最大的三个缺点。