1.校园招聘获得的面试机会；
2.宣讲会+笔试，测评，两轮二对一面试；
3.第一面是一些年轻的面试官，主要问生活、在校经历、学习情况、兴趣爱好，会进行相应记录；第二面是两个级别较高的面试官（相对也就年长一些）：问简历上写的项目、实习等情况-，还有专业对口情况，个人偏好；
4.被录取，年薪8-9万；转正前4000元，转正后6000-7000元；
5.感觉挺简单，不会很为难人，也不太问专业的问题。

1.自我介绍，针对自我介绍提出一两点问题，最好在自我介绍里面加上日常生活部分，因为后面会问：兴趣爱好、是否玩游戏等；
2.你的优点是什么？缺点是什么？
优点：抽象+具体：勤劳踏实，家里是在闹市开店铺的，从小就帮忙看店、搬货、卖东西，所以比较勤快；缺点：对于信息量不足的问题，常常陷入犹豫的境地，比较谨慎，比如，考试时候的题目不会的也蒙不下手
3.介绍一下简历中的项目；介绍一下参加的比赛所做参赛品；
4.你想往哪方面发展？

宣讲会后进行笔试，我选的是自动化专业的试卷。考的很杂，不是很会做，第二天面试的时候，我偷瞄到我的试卷，好像是37分。
面试，很特别。先到一边1对2，他会问你各种性格啊，校园经历什么的事情，个人规划等等。问完后，接着，他会叫你去另一边技术面试！！WTF！
技术面试，他会问你一些你简历上的东西，技术性问题，问你做过什么项目没有等等

你未来职业规划？
自我介绍。
你对我们公司有什么了解，为什么来我们公司？
你的人缘、爱好等等，为什么？
简单的滤波电路怎么画？简单PLC梯形图？这个软件叫什么名字，怎么用？很基础的，但是要你细心记得。

首先网申，然后参加宣讲会，宣讲会有提问环节，宣讲会结束后紧接着笔试，当天晚上发送的面试通知。第二天进行面试，面试时有5个HR随机提问，当天给的offer

你选择工作是主要考虑哪些因素？你怎么看待珠海？你能为公司带来什么？你认为你最大的有点是什么？

其实很简单，发一张试卷做，都是些公司的基本内容，会有人带人培训，不会的还能问下旁边的人

面试官就看看大家的基本面貌。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。然后就上岗了。。。。。。。。。。

先是笔试，然后过两天通知面试，分为技术面试和hr面试。技术面试主要是问专业问题，hr面试主要问家庭情况，学习情况，性格等其他东西。

就是问问做过什么项目，用什么技术实现，学过的编程语言，，掌握程度，数据库sql等语句，未来的职业规划等等。

宣讲会后立即笔试，根据你应聘的职业不同而发不同的试题。他们会发放一个信息调查表要求你填写自己的情况，差不多是写简历，考试完毕后与试题一同上交。第二天要求面试。

1.相关的笔试，我做的是机械题，共两页，第一页填空，第二页制图，难度不大。
2.面试。先两个年轻的HR提问，要求上交有关的奖状证书复印件。后面再来两个老的HR提问，会问压缩机相关知识，应聘者对职位的理解。