校园宣讲会结束之后，直接和HR进行一个初步面对面沟通。我自己先向HR简单介绍了一下自己，包括自己的学校、专业、项目经历、专业能力，由于面试的是营销岗说太多项目细节HR应该也不感兴趣所以就简单说了一下。然后HR就问了一下我对营销岗位的理解、自己的专业在营销岗位的优势，然后又问了一下个人具体情况：离家这么远工作父母接受嘛、家里有几个孩子、意向工作城市、期望薪资等

1、如何看待营销岗位？
2、你的专业对于营销岗有什么优势？
3、性格怎么样，和陌生人打交道如何？
4、家里几个孩子，父母工作？
5、意向工作城市？薪资可能达不到预期怎么办？

总共三面分别是hr面、总监面、部门长
hr人很好，主要介绍了一下公司的情况还有岗位需求
总监面问了一些发展地和发展方向问题，看得出来是比较有魄力精干的类型
最后应该是需要讲一个ppt

一面主要问了自己对职业发展的规划
就业地的选择
对公司文化的了解
还有对岗位的了解

网络视频面试，单独面试形式，面试官是女HR，态度比较亲切，但与预约的时间稍微有一些延迟才进入，面试体验感较好，反问环节也耐心解答。

1.自我介绍，为什么选择成都
2.对于营销管培生的理解
3.分享一个最近的热点问题
这个问题我回答了关于最近实习在做的开发的生物信息相关的AI平台，并发表了一些关于AI 平台的理解。
4.反问，我问了这个岗位的契合人才与营销管培生应该具有什么素质与思路

面试分为宣讲会后的初面、还有二面、终面；整个过程进行地较为顺畅，而且效率也挺快的，出结果也快。宣讲会后的初面就是一对一，简单地聊一聊，基本不刷人；二面一般是部门主管+人力2面1，会问你对公司的了解，对职位的了解，以及对今后的职业规划；终面是副总监+部门主管+人力3面1，首先是自我介绍，然后对职位的认识，为什么选择这个公司，以及对自我的认知，，还问到了结合自身谈谈对服务意识和市场意识的认识（整个过程相对轻松，个别回答不好的时候，会稍微紧张）。

1.做一下自我介绍？
2.如果专业不是特别对口时，为什么要选择药企？谈谈你对公司和面试的职位的认识？
3.谈谈你自己的职业规划？
4.为什么想要留在成都？
5.能不能适应出差？

校园招聘，1对三群面，首先是每个人自我介绍，然后针对你的自我介绍问一些问题，然后把公司的情况说明一下，然后对疑问进行解答

能不能接受加班，有军训会没有比例淘汰人，为什么要去苏州，课题是什么时候做的，有没有读博打算，考不考公

两个人面一个，领导会问一些学校里面都干了什么，四六级过了没，考不考研，职业规划，人生规划等等

学校里面都干了什么，四六级过了没，考不考研，职业规划，人生规划，对行业的了解等等