首先是招聘会上通过HR面试，拿到二面邀约
按照时间要求去公司二面和终面，都在同一天。
二面是群面，辩论的形式，终面是业务负责人面试，一对一。

二面是分组的，给一个辩题，10分钟后开始辩论。
终面主要是深挖了简历，按照简历问了一些基础问题
还问了对加班的看法，是顾家型的女性还是事业型女性，理想的薪资等等

8个人群面，辩论赛，被队友推上去总结陈词，根本不会，最后结结巴巴的说完，我的内心没有一丝波澜甚至还有点想笑。。。。太难了

你们小组的整体思路都是错的，不仅自己错了，还把对手也带进去了，而且绕来绕去，根本就没有绕出来解决这个问题

一面是以10人一组分正反双方的辩论形式展开的。我抽到的辩题是“职场上情商比智商重要”，1-5号默认正方，即情商比智商重要，我是五号。先有15分钟的小组讨论时间，我们组的气氛不错，大家的观点也很多元化，每个人都用笔记下了要点，到时间以后就进入教室开始辩论。显示双方各派一个代表陈述观点，我们在进去之前就选定了一个研究生姐姐做陈述，结果她非常有气势有条理，开了个好头。然后同组可以补充观点，我们组另外两个同学又说了些，我没发言。轮到反方陈述，他们明显没有选定人，有两个同时起身，略忙乱。在他们组所有人发完言之后就是自由辩论时间，我第一个站起来，针对反方的每条观点一一反驳，而且自认比较有理。之后就是一番唇枪舌剑，总之，我方的气势从头压到尾，比较顺利。
两天之后接到二面通知，去到发现是一对一，我的面试官是一个40+的大叔，没自我介绍，但是人挺nice。例牌自我介绍，然后他针对我的简历问了一些问题，问得比较细，还跟我探讨起了理想与现实的差距。。。还有就是问了家庭成员和成员对你最大的影响有哪些。又问到工作地点的选择，这里我觉得是我这次面试的败笔，由于我之前勾了服从公司分配的那栏，但是在他问到地点时我比较坚持地希望能回家里工作，还结合了三个城市的房地产前景发表了一些个人见解，看得出面试官对我的坚持有些不理解，但是当时脑抽了没办法。还问了我的最大的缺点，我很诚实地回答了我很懒，后悔啊，大家以后面试记得捡轻一点的缺点说。还聊了很多，有点忘记了，一共差不多半个小时的样子，过程很愉快，结果很残酷，周六面的，周一就出结果了，悲剧。

1.父母对你影响最大的方面
2.简历中的实习和实践活动的深入探讨
3.最大的缺点
4.对工作地点的选择
5.未来三年的职业规划

有一分钟的针对自己随机抽到的题目的演讲，我抽到的是房地产行业未来的走向，当时下面坐了很多等待演讲的同学，面试官也在下面，整个过程比较轻松，只要你有条不紊的说出自己的观点，基本都能通过第一轮面试

当时是一个项目总监考我，让我把一支笔卖给她，我因为做过销售，所以比较轻松，我就假定了一个情形，我是被世联老总推荐过来专程为您介绍 这支笔的，这只笔是专门为您打造的限量的钢笔等等等等，最后她被我说动买了，所以我也就被录取了

首先是参加宣讲会，现场投递简历，简历通过后会让你上网做个测试，第二天就让你去群面了，先是填了个简历，可能是想看看两次的简历出入大不大，然后就是辩论赛，十个人一组，15分钟的准备时间，时间还是比较紧的，辩论赛开始时每个人30s自我介绍，然后就开始辩论赛了，赛制跟平时的辩论赛差不多，个人感觉这个环节表现自己和尊重别人同等重要。第二天就收到了一对一面试的通知了，就是根据你的简历问些比较基本的问题，放轻松，礼貌点就好了。最后一天就是签合约了。

选择这个职位的原因。有没有参加公司的宣讲，对我们公司有什么了解之类的，能不能吃苦，对加班是什么看法。

第一轮是网上测评。
第二轮是群面，面试官有人力，部门干部。八个人一组，面试题目是几个不同的人掉入海里，先救谁。
第三轮是部门总监面试。面试官比较和蔼。

1.两三分钟自我介绍。
2.你对我们公司有什么了解？
3.你对岗位的了解，需要具备哪些素质？