一面结构化问题，问了两个问题，即兴发挥即可，基本不会准备到，后面问了下实习的事儿

结构化问题，类似于职场的和社会热点的，具体的要求不能对外说，后面问了下实习的事儿，比较私人化.

面试形式为半结构化面试与无领导小组讨论，没有采用即兴演讲、辩论赛等新形式。考官比较友好，面试没有什么压力。

包括自我介绍、家庭情况、实习经历、大学成绩等。还有谈谈你对成功的看法、如果对项目小组负责人有看法，你会怎么办？

面试前5分钟收到短信告知会议号，并有电话通知要求立刻上线，进入会议后等待大概半小时才被邀请进入面试，只有一位面试官，主要问了三个问题，不需要自我介绍，基本在5分钟内结束。

1v1单面
共问了三个问题：
1、自己的优势及你做这份工作的优势
2、举办一个分享会，说一下你会怎么办？
3、你如何匹配这个岗位

1、自我介绍
2、如果让你做理财经理你会怎么做？
3、你会怎么开展你的工作？
4、针对实习经历提问实习过程
5、你怎么进行绩效考核，怎么制定指标？

1、自我介绍
2、如果让你做理财经理你会怎么做？
3、你会怎么开展你的工作？
4、针对实习经历提问实习过程
5、你怎么进行绩效考核，怎么制定指标？

因为疫情缘故，通过视频面试，面试形式四对一，都是半结构化问题，一般一个领导问一个问题，通过zoom软件，早上签到，到你面试时候会发面试链接给你参与面试

问题：
自我介绍
怎么看待尽力而为和全力以赴
实践和理论哪个更重要，请你阐述自己的观点
同事如果不赞成你的观点该怎么办
你觉得你应聘的优势是什么

结构化面试3V1，主要由两个面试官提问。时间很短只有五分钟，需要自己把握回答时间，无自我介绍

最近三年的职业规划，如何达到目标
优缺点
意向工作地点，是否接受调剂（简单说即可）
如果领导同事安排了多项任务怎么处理