在学校内的线下招聘会，投简历，然后发试题笔试，前面都是些基础题，最后有和投递岗位相关的理论问题，然后直接进入面试，笔试的成绩应该并不是很看重，面试的时候我是三个人一起面然后一个一个问，最后线上的技术面我没有通过直接被拒了。

1.一面上来先自我介绍，然后面试官就随便聊聊，问问期望薪资，是否能在公司长期发展之类的；
2.二面技术面，应该是进入公司的直系领导，先问了我简历上的实习经历，然后听我说完问我学的硬件专业怎么走前端软件方向，再说因为公司不是特别需要前端工程师觉得不太适合我就直接拒了。

面试的时候就是，他问了我对于这个岗位的理解，然后我不是很清楚，然后他就跟我解释什么是生产管理的职责，就是负责协调工人间的矛盾，保证车间出于一个和平稳定的工作环境之类的

面试的时候就是，他问了我对于这个岗位的理解，然后我不是很清楚，然后他就跟我解释什么是生产管理的职责，就是负责协调工人间的矛盾，保证车间出于一个和平稳定的工作环境之类的，然后要教新来的工人技术

校园招聘有笔试，过了笔试当天下午就安排二面。笔试题包括英文阅读理解和小学奥数题。二面就是1：1面试，问对自己专业的理解，感觉等。然后就是你对这个岗位的理解，面试难度一般，面试官很亲切，挺好的。第二天就说复试，复试通过了就直接签合同，不过我已经看上了别的公司所以没有参加复试。而且这个公司不管你是什么岗位，应届毕业生都要去做一个礼拜的军训和4个月的工厂实习，我接受不了这个而且薪资特别低，然后我就没去。

你对你专业的理解和感觉？
你对这个岗位的理解？
父母同意来广州吗？
在你的专业课程当中你成绩最好的是哪一个课程？成绩不好的又是哪一个？说一下理由

我们面试很简单 可能是人比较少，没有无领导 和同学一起去面试到，整个过程就十五分钟，先进出半小时的笔试，最后问一下关于简历上的事情，对公司的了解

你觉得自己怎么样？
我们面试很简单 可能是人比较少，没有无领导 和同学一起去面试到，整个过程就十五分钟，先进出半小时的笔试，最后问一下关于简历上的事情，对公司的了解

第一轮是做笔试：涉及一些财务、数学、物理、英语知识。第二轮是hr面试，会问你的职业规划。第三轮有专业的财务人员问你专业知识。三轮面试都过了后就能直接拿到offer。

1.成本核算方法
2.财务报表包含哪些
3.厂房的折旧年限
4.如果公司的本期账面余额多了，那是为什么
总之会问你一些比较基础的问题

随便聊聊，没有技术性的面试，比较水吧，软件不重要，然后就没有然后了，工资很低。建议后续提高一下工资，就很好了。

关于一些硬件知识，关于滤波，IO adc采集的方法，他以为很厉害其实技术都是远古的东西，其它的软件比较水，不好发展，一个做单片机的