一般一年会有一次调薪机会，不过也不一定，根据公司政策和领导推荐，一般只有少数人会调薪，普调是很难的。一般是10%到20%。还是不错的。

看表现，如果是普调的话就是几百块钱。公司的薪酬体系还算完善吧，就看自己表现能否实现涨工资之类的。普调几百块钱。

干了一年半了 没涨工资 应届生都比我们拿的多 提涨薪也没啥用 养老专用 毕业呆一年左右还可以 时间久了会没有斗志

没等到涨工资就离职了，不清楚薪资调整幅度。公司管理体系不是很清楚，有的部门薪酬体系好，有的不行

这个涨工资情况我也想问，涨幅我也不知道，毕竟是大公司，应该完善吧。。这个涨工资情况我也想问，涨幅我也不知道，毕竟是大公司，应该完善吧

一年涨一点吧，没太关心，因为比较工资比较少。每个人的情况都不一样，反正工作不是非常忙，做传统行业，不会有太多工资的。正常吧，比一些小公司完善一些。

工资看领导，也不是每年涨。现在也在改革，关键看项目组业绩吧。技术人员涨的比较快，管理涨的少。所以比较难以说。

一般一年好像至少一次调薪，调薪得看项目组组长的意见，反正觉得外地驻场项目组全部都是项目组长说的算，其他人事什么的很难涉及到。