涨工资看考核，优秀的员工每年都有一定的涨幅，但是又不优秀不是干活努力干活好就行的，优秀不优秀是看领导说了算，基本就是说你行你就行，不行也行，公司裙带关系严重，上到管理，下到车间，研发技术关系大于能力，脸蛋好过学历，屁股大也可以，涨工资看领导心情

一般不会涨工资，薪酬体系完整，准时下班，基本不用加班，也没有强制要求，周六正常上班，夏天生产淡季，有双休的机会，但是会有值班，周天休息，加班没钱！

一般第一年就是一万上下浮动500块钱，会乘系数，薪酬体系具体还不太清楚，但是以后涨工资可能会少一点，主要看职称等

涨工资的问题不是太清楚，因为刚刚开始有点不知道这些事情。希望以后会有好的晋升机会和空间，期待吧

基本的薪资涨幅比较少，一年也就几百块钱，公司的薪酬体系相对来讲比较完整只是作为一家地方形国有企业，薪资涨幅较低

一般工资在8000左右，待遇可以，薪酬体系可以，另外考核的很严重，需要经常加班，不加班就没有钱，所以需要付出才能拿到这些钱

公司薪酬体系还好吧，涨工资的幅度和时间都是不确定的，随着领导的政策之类的在变化。但每次涨幅都不算很高，主要是随着职位提升涨工资。