目前没有特别明确的涨薪机制，工资目前并没有涨薪，非事业编的薪酬体系目前来看并不是很完善

大概10年涨一次，一次大概2000，薪酬体系完善，非常正规，五险一金、新校区分房基本都有，新进教师还有安家费。

薪资一般固定，没有听说明确的涨薪机制，但是应该有相关的制度规定，完成相关考核即可顺利进行涨幅，薪酬体系相对完善，比外面一些小企业还是要好的

不涨工资，都是固定的，完善。现在博士的工资普遍低，所以希望国家能提高待遇。科研竞争压力太大，晋升机会少。

公司一般多久涨工资，工资涨幅一般，比较稳定，公司薪酬体系比价完善。工资有明确的结构。员工稳定性高，附中附小教学资源好。

薪资除非级别变更，否则只涨工龄工资，薪酬就是事业单位薪酬标准，在学校里数据比较低的，薪酬体系完善但是工资水平低

按照工作时间，一年涨100元，薪酬体系基本完善，不过非事业编人员的顾工关系为劳务派遣，与一家叫世纪外服的劳务派遣公司签订，工资也是由这家劳务派遣公司给你发。