公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 一般 幅一般 幅度不大 有奖励制度 适合提干想发的人去闯一闯

央企懂得都懂，因为家在这里，准备养老了。对于那些有理想的同学不建议来，有倒班真的太累了。有机会再去考个公把，一步到位，直接养老。

每年按照年份，在公司干的年份久的基础工资肯定高，上涨百分之二左右，薪酬体系是完善的，按照职称分配

根据工厂的业绩完成情况测算公司，完成的好就会高一点，没完成或者有事故都会有影响，每年的奖金数额都不一定。公司薪酬体系比较完善。

转正之后，工龄工资按年限涨，幅度不大，一年12元，岗位工资每档70元，两年一涨，公司薪酬制度完善，岗位根据个人发展情况而定。

公司大概三五年能涨工资吧，也不是很固定的，去年涨了300多吧。公司薪酬体系还是挺完善的。欢迎新毕业的大学生进去中石油这个快乐的大家庭。

嘎嘎嘎，评职称涨工资，也就是差几百块钱的事，我这个工作两年后经过考核成功的话，可以转为中级工程师，工资就比以前多500多每个月，国企就是凭借自己的支撑发工资的

每一年都是普遍调整薪资，现在不是这样了，得看业绩和绩效，每年kpi也有考核，体系很一般，需要在里面不断的熬时间。

半年涨工资，一般涨幅在，200到500之间，薪酬比较完善。在中石油国企工作图的就是待遇，工作稳定，老了后生活有保障。

基本没有涨过工资，反而一降再降，都不知道为啥降，最高的时候有7000多，不过没有奖金，年底还扣钱，最低的时候5000多，年底有点奖金，加起来全年收入没什么变化。薪酬体系太乱，领导说变就变