一两年，不多，还算完善 准时，偶尔加班，年假期少，单休 会比较忙比较累，身体素质要好一些来吧，不推荐不好的，看请况加班

一年多吧。具体涨多少我也不清楚。反正我呆的这两年比才来的时候就多了300元吧。薪酬体系看似很完善，但是让下面员工不清不楚它的分配机制。

1年涨一次，大概500，工资体系比较完善，有责底薪。有上升空间，主要看个人业绩表现。表现好，升职加薪比较快，但是业绩一般工资就比较低了。

一年调一次吧，涨幅4-5百左右，区域不一样补贴不一样。公司薪酬体系还算完整。省会城市补贴会高，一般地级市补贴就低。

郎酒还是比较不错的的单位，一年应该可以涨一次，福利体系比较完善，如果真的有机会加入了，就好好珍惜吧，如果人行，干一行就行一行，一行行行行行

公司总体来看，基础公司每天在涨，基本上基础工资勉强能对付自己的生活，需要收入还是本地的销售业绩完成的情况，主要是能拿到年终奖，总体来讲公司基层员工的待遇很勉强，仅能对付自己的开支，需要业绩升职到省办经理，才有收入保障，前提也是需要完成公司的销售任务。