初级，中级，高级 晋升机会看业绩，如果业绩完成好，个人能力突出，有意愿带团队的话，可以申请晋升 初级底薪3200 元 中级底薪37000元 高级底薪4500元

1级至15级，晋升很难，工资普遍3000至4000万，业务条线跟业绩相关，总体中下水平待遇，主要是民企不稳定，随时业绩不好都会下岗

一线员工，主管，经理总监，业绩达标，自己招人就可以自建团队，晋升看个人意愿和能力，比较公平，工资都是底薪加提成

职务职级分列较多，非销售从低到高十多级，不是完全按照职级来对应工资，销售职级更多，不过都是对应职级来的基本工资，管理人员的晋升机会相对较少，所有晋升都先看kpi，不过表现出色上进心强的，领导都看在眼里

n，u，s，三类，分别是员工，处长，部门总。本人n，工资不是非常高，属于中游，其他u和s工资不清楚了，主要入职时间比较短

业绩好就会生，主管差不多一两万一个月了，很不错的工资待遇吧，但是做这行容易没朋友是真的，并且容易自己给自己洗脑

技术岗待遇还可以，薪资比较稳定，晋升要看缘分，各级别工资不会公开，但相差不多吧，主要还是看职级

岗位级别有很多，什么阳光啊，翡翠啊，百合啊，级别分明，工资待遇也差很多哦。 在这里工作，主要是看业绩的，业绩好你就升，工资也会多，反之亦然。做得好的话，月工资都是上万的，因为提成还不错。

电销 主管 经理 晋升多渠道，达到一定的成绩可以选择转内勤岗或者带领团队。高级不清楚，低级工资也有很高的，看个人开单情况。底薪不高

公司总部在北京，各地区分部基本没什么岗位，除了负责人和2个处长，其他人都是基层，稽核没什么晋升空间。