每年都涨，涨幅在20%,公司薪酬体系s十分完善，不管五险一金，还是医疗保险还是社会管理待遇等等都是同类行业的标杆，学校对各个部分管理完善，上升渠道通常。是优秀的企业。

涨幅没有，年薪制，但是转为固定编就随着职称变化，但是涨幅也久几千，公司薪酬很完善，一般公务员待遇吧

给导师干活，按时间算。项目组内同级一般1000-2000元，可以够一个月的生活费，导师接到项目是会比较忙碌，其他时间相对轻松

公司薪酬不是很完善，并没有提及涨工资的事情。基本上就是4000底薪加上绩效，但是对于绩效基本范围人力资源部也没有给出明确表态。

基本上一般涨工资1000左右每年，全是不错的。公司的薪酬福利制度还是比较完善，有完善的薪酬制度。比较关注员工的待遇自己生活，有归属感。

两年左右涨，涨幅在五百至一千多，薪酬体系还比较完善，和职称，成绩，文章等考核有很大关系，总体还是挺完善的。

根据国家调整才能涨工资，工资涨幅从1800到2200，公司薪酬体系完善，硕士博士工资都明文规定，没有出入，硕士600，博士2200，就没有别的收入了

每年导师会根据科研情况，参与的项目情况，分配补贴。每年导师会根据科研情况，参与的项目情况，分配补贴。每年导师会根据科研情况，参与的项目情况，分配补贴。