岗位级别少 一个萝卜一个坑 领导层都是关系户 公司每个人都有不同的派系 没关系进去工资很低

到了客户经理公司就很难晋升了，要有业绩要有人脉，公司高层有人帮你做出点业绩就可以做区域经理，待遇是客户经理的3倍左右！

拓展专员3000，拓展经理5500，拓展总监6500。以下纯粹为了凑齐40个字，见谅的你要来时给我有时候就是这样认为自己不是

娃哈哈这个就不用说了吧，树大根深的根本不用去说晋升这块，优秀的人才很好往上走的，一位内我是实习工作，但是全职的那些员工感觉薪资收入都还不错。

岗位每年都有资质认证一类的，还行吧，一般员工工资在三四千，再往上，小主管，一般是五六千，六七千，再到主任级别的主管就可能上万了

业务代表5000左右～城市经理8000以上～推广经理8000公司总体来看，基础公司每天在涨，基本上基础工资勉强能对付自己的生活，需要收入还是本地的销售业绩完成的情况，主要是能拿到年终奖，总体来讲公司基层员工的待遇很勉强，仅能对付自己的开支，需要业绩升职到城市经理，才有收入保障，前提也是需要完成公司的销售任务。

晋升不错 岗位职级较少 只包括客户经理区域经理与省级经理 各岗位扁平化 不能做到晋升自由

拓展专员，拓展经理，拓展总监，晋升机制一般，管理层都是跟省级领导熟，有关系。拓展专员6000左右，拓展经理8000左右，拓展总监12000左右。

三级客户经理到二级客户经理到一级客户经还算满意，工资根据销售任务完成度，有完善的薪资体系。...理--区域经理每级大概涨幅约800元