社会五险 住房公积金，企业年金，餐补，逢年过节发的大米，清油，端午发夏凉被，中秋发月饼，水果，牛奶，手纸，抽纸，每年会评选优秀经理人，优秀员工，以前每月是在个人奖金的基础上加0.3的系数，例如3000的奖金加系数就是3900，后来变成两千元一次性支付，再后来是发价值500-1000左右的奖品，不限于平板，蓝牙耳机，智能手表等，现在有金牌班组长的评优，说是每个月多500元，现在没动静了

节假日福利不住。房补，厂车方便，公积金缴纳及时，社保都上交，每个月按时缴纳社保五险一金，上班时间8小时，四班三倒，节假日有福利，

缴纳五险一金，有免费班车，房补，交通补助没有，没有年终奖，考核力度较大，100起步，还要学习各种文件，制度，政策

房补不太清楚，交通补助相对有一点，但不是很多，一般吧，公积金缴纳的比例比较低，基数也不是很高，其他福利也就是过年过节发的那些东西

没有，经常要加班自己打车去加班，不去感觉就是欠他们的，过节福利到是很准时就发了，年终奖是年年都没有的！

公积金交百分之十，相对来说算可以的。会发很少很少的一点节日礼品。抠得可怜。交通补贴没有，之前要有房子，每个月交500，满8年房子就给你，可是政策出来还不到8年就变了，不给了，还是继续住继续每个月交500。就跟租房子一个样。朝令夕改，坑蒙拐骗。完全没有信誉和保障，政策随时变化