看职位，职位提升工资涨幅在5%，薪酬体系完善。一般一年有三次业绩考核，考核通过职位和薪资方面都会有所提升，每个月月初发工资准时准点。

一个季度晋升成功就能涨薪，7000-14000底薪不等，制度体系非常完善。很多人在这里都赚钱买房了。学习和培训的机会也很多。

公司工资5500，扣完各种，拿到手差不多4700左右，然后1000的奖金在一些中心非常难达标，另外如果你带学生推荐朋友过来报名，也是可以拿提成的。

薪酬体系还是比较完善。 工资主要还是跟业绩挂钩，底薪加提成的模式 业绩好的，工资水平相对较高，上不封顶吧。

具体的调薪好像是一年调一次，涨幅不大，大概根据你现有基本工资基础上涨百分之十。薪酬体系很完善，每个月工资都很按时发放。

一年才可以涨工资 大概是50到100之间的样子 五险一金正常缴纳 其他就是餐补250 医疗补充 别的没有了

一般一年会有2次的挑薪，每次都有张一些工资。工资涨幅有时候较大，记得有一次把底薪调整到了3800元，加上津贴都能到蛮高的金额

薪酬体系还是很完整的，做业绩的话一般不存在涨工资的说法，要涨也是看社会大环境来说的。一般都是根据自己业绩的情况来评定底薪的，低的两三千底薪，业绩好的底薪都可以将近一万了，提成那是看你的能力了，确实上不封顶，税后有的人能拿两三万也是没问题的

一年大概两百多，公司的酬薪体系是完整的，每半年有一次评估作为你涨薪的判断依据，总体还是可以的

目前刚入职不久还不清楚，个人觉得张福周期应该还好，但是涨幅的幅度不会太高。薪酬体系是很完善的，外企的制度还是很标准化的。