兼职生国庆期间一小时二十，正式工会根据业绩会有提成，具体的不太清楚。公司的薪酬体系应该完善。

升职就涨工资。各个阶梯涨幅不同。从几百到一两千不等。公司薪酬体系很完整，加班审核比较严格。人事行政财务的系统办事效率比较低，比较不满意。

公司具有完善的薪酬体系，工资增长是按照工作时间和职位变化来调整的，一般薪酬调整都会伴随的岗位变化。

半年涨一次工资，每次涨两百，体系完善，但是部门领导十分苛刻，操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱

不了解，当时是学校组织过去实习，所以的话呢，实习期满的话就走了，嗯，如果是在本岗位的话呢，都会有一定的薪酬体系的，还是挺完善的，毕竟实力也是很强的一个集团。

不知道，兼职没呆到涨工资的时候……薪酬体系比较完善，听老员工说节假日上班三倍吧，兼职好像是每小时16，还可以吧，比学校附近的多。