有的，13薪，根据评级来发年终奖 ，三个等级，要看领导怎么评价吗，年终过年发，每个人不一样，看能力，可能过万或者几千，或者没有。

有，2个月薪资，过年前发放，次年还会有激励奖金，这个也是根据年终考评给的，平时也会给一点小福利，或者月奖金啥的，不多，几百

现场年终多发一个月底薪，其他福利都没有 说什么晋升啊，有那么多三五年的初级技师，公司把名额卡的很死，也很久都没涨薪了，很久了，认证个ABC级都给你卡的死死的

有年终奖，不过一般在第二年的二月份发。高级工程师的话，B绩效是两个月工资。A绩效是2.5个月月薪。S绩效是3个月月薪。全员都额外有第十三薪。如果是资深工程师，会额外再多一个月月薪。

公司有年终奖，根据绩效和当年的经营情况来，绩效会由直系领导，科长部长评定，会综合各个科室的情况进行平均，一般过年前发，不会出现拖拉，年底双薪会和年终奖一起发，值得期待。

年底双薪，最近没有什么利润，所以没有额外的奖金，一般有一倍工资，一般每年四五月份发放。绩效越好，发的越多

有年终奖，一般是3-4个月，是每年的年底发放，会在春节前发放，刚好可以有钱过年，平时也会有些项目奖金，总体还算过得去吧

有年终奖，每年都有，说的是13薪，如果公司效益好会发的多，工龄高发的多，绩效好发的多，一般年底奖对于入职一年的人，发的比月薪高