每年一涨，也可能不涨 刚入职说每年固定涨一百，其他看绩效情况。结果固定的就涨一年第二年就取消了，绩效也就涨一年 然后也不涨了，就是看客户给你多少钱。不降薪就不错了，董事长被留置，现在吃老底额阶段，前景不好说

职级评定升职级后才能涨工资，涨幅根据职务类型和绩效确定，薪酬体系很完善明确，很难大幅涨工资

一般一年一次 涨薪大概是10%左右。有些时候还没有涨薪，年终奖根据你的表现来，但是决定权还是取决于你的上级。

每年一涨，薪资体系不完善，新进员工工资远高于老员工薪资，导致大批有能力的老员工跳槽。2016年开始公司进入亏损状态，全公司都没加工资，年终奖也被削掉。我们部门领导都要跳槽。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 一年一次调薪。涨的比较少。500一个档，涨这么多差不多了吧。

绩效制度，每年评级，升级别才有工资加。绩效制度，每年评级，升级别才有工资加。绩效制度，每年评级，升级别才有工资加。

据说他们一年调薪一次，这个不知道，应该是比较完善吧。 这个不知道，应该是比较完善吧。 这个不知道，应该是比较完善吧。这个不知道，应该是比较完善吧。