一年一涨工资，但是幅度比较小，倒挂严重，薪资体系不完善，员工福利那叫个稀罕，反正员工关怀是真不行

涨工资慢，薪资倒挂有些严重。涨幅也不高。不过公司合并也才五年，谁知道过几年会不会好些呢。本科定级一般31-32，6-8k左右。硕士33级

社招去的就不要想工资普调了，社招去的基本不给涨工资，你只能祈祷自己非常牛逼，然后遇上一个非常忙，非常紧急的项目，能让你升级的那种，才能涨工资

工资基本不涨，涨幅很小，除非升职以后才会大幅度加薪，公司薪酬体系是非常完善的。只要愿意工作，不少不了工资

基本每年会有一次调薪，涨幅大概5%，公司有很完善的薪酬体系，每年会根据物价水平的变化以及同行业公司薪酬的变化来调薪。

一般来说是一年涨一次工资吧，根据绩效评定，涨幅在5%到10%之间，特别优秀的可以达到10%以上。薪酬体系不完善，会出现新旧倒挂。

每年有普调，百分之十左右，两三年会升职，升职后加薪30％以上吧，薪酬体系比较完善，员工都比较满意。

半年调一次薪，一次几百块，较完善，半年调一次薪，一次几百块，较完善，半年调一次薪，一次几百块，较完善，半年调一次薪，一次几百块，较完善，半年调一次薪，一次几百块，较完善，半年调一次薪，一次几百块，较完善，