包宿舍公积金基数比例高为什么一定要40个字往上，节日啥的发点礼品。交通补助啥的反正基本工资在那多不起来

看个人表现，好的话第二年就涨薪，不好的话也就那样，项目多的话，工资涨幅就大，项目少的话涨薪就少。公司薪资体系比较完善。五险一金，周末双休，工作时间自由

都没有，好像只有个意外险，但是我自己从来没有见过，合同也只有第一年自己签过，再也没有见过任何劳务合同，意外险自己也从来没有见过！

合同工资低，补贴稳定看工龄，奖金看公司效益，有商业保险过节发发东西……工作节奏很快，时间久了人会有压力，工资待遇可以适合赚钱不适合养老

公司有5险1金，但是按照会按照当地最低标准缴纳，有交通补贴和通讯补贴按照工作年限会逐年增加，过节偶尔会有过节费。

有五险一金；大病医疗；交通补贴按照等级最低150，高的话领导级别能到2000左右；端午发粽子；中秋节发月饼；春节发礼品，每个节日均价均不超过200块钱，该有的都有。