一般两三年左右 涨幅不大 薪酬体系完善还算比较正规 就是人事的工资不算高 4000左右吧 晋升空间不算很大 需要干的时间长

基层员工没什么工资涨的，都是按天算，做多少天拿多少钱，没有补贴，工资少，扣的多，有什么做的不满意的就扣钱

以前一年涨一次，涨幅很小，大概3%-5%左右。后面业绩不好，好像没固定涨，就是个人升职的话会涨，按职等，公司有一套薪酬机制。薪酬体系比较完善。

半年或一年，根据职能评级，基本上每年都涨，涨到一个阶段就不动了，涨幅300-500，薪酬体系很完善，只要努力，就能挣到钱.

公司按照职等考核晋升，一年考核2次，达到A以上的人员可以晋升调薪，有时公司会整体调薪，一般幅度为6-8%，但这个不确定。

每年考核都会涨点，结合每月绩效考核和半年考核，年终考核，生2到3个职等，总之表现好钱就多，每年都会涨的太晚