在职1年没涨过工资，内部问题很大，领导自以为是，不提拔新人，不培养人才混日子，觉得自己是领导很了不起！各种PUA

一年涨一次，不是很多，薪酬体系不太好，没啥福利，在业内没啥竞争力，适合毕业生或者刚入行的小伙伴，还是感谢给我入职机会

工资基本是按照你业绩来，业绩达成的快工资就涨得快，产品单一就是节奏比较快，毕竟是销售，工作节奏按计划好的走挺顺畅，加班与否看自己，所以谈不上加班补助，和一般的药企差不多吧

薪酬体系比较完整，没月可以自己查询工资，公司很久没有涨过工资，底层销售人员工资都较低，说的7月份涨的，又推成9月

业务人员的工资和自己业绩有关，你业绩好，当然工资高，业绩差，只能拿个2000块钱的底薪。基本工资一年涨一点点。

进公司6年，从来没有长过工资，刚进去1000多，薪酬体系比较混乱，适合小学生学习。一般的话，基本有工龄工资100元，老员工基本留不住。

从来不涨工资，薪酬体系一般，基本工资一般。管理层还是可以，一般不涨工资，只有工龄工资一直在跟着涨，最高工龄工资600元。封顶。其他未听说。

看晋升情况涨工资，完善。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。看晋升情况涨工资，薪酬体系完善，工资包括基本工资加绩效工资加奖金，还有年终奖，晋升空间还是比较大的，但和代表间的对接压力很大。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司比较正规，各类制度条款都很完善