公司一般半年至一年涨一次工资，不过需要竞岗才能涨，工资涨幅大概是原基础的20%，公司薪酬体系比较完善

基本不涨工资，主要入职前谈，就算加工资也是几百块，很多在工作10来年员工对比市场同职位的都偏低，但是公司一般不炒人，除非你自己想辞职，不然还算稳定，这个看各人追求

一年涨一次工资，500元至2000元不等，公司薪酬体系完善，很透明，没有像国企这么多隐形收入，靠能力争取相对应薪酬待遇，给到平台与机会

一般两三年涨一次工资，一次涨两千左右吧，校招生速度也差不多，薪酬体系还算完善，但经常是升职不加薪。

每年都可以申请涨工资，涨幅看领导评价，薪酬体系完善，但存在漏洞，需要和领导打好关系，否则加薪幅度不大

大概四年涨一次工资，从五百到一千不等，工资只有自己的工资和加班费，不按国家法定节假日的规定发加班费，

不知应该不会涨工资的，公司发展十年，但各种体系完全没完善，员工福利提现不到，每天各部门都很忙，所以员工都是应付式工作，遇到什么事就相互推诿，极其不好的风气

不透明，很难涨工资。不透明，很难涨工资。不透明，很难涨工资。不透明，很难涨工资。不透明，很难涨工资。不透明，很难涨工资。