公司一般不久涨一次工资，工资涨幅具体看自己的工作能力，多劳多得、能者多得，公司薪酬体系较为完善

几年涨一次，不过目前我干这几年还没怎么碰到涨工资，薪酬体系比较完善，主要由奖金和工资构成，年终奖年底一次性发放，大概是2万

涨工资慢，涨幅不大，涨工资很慢，每次涨工资就是几百块钱，而且是要通过考试才能涨工资，在这里上班时间久了会变得越来越官僚主义

公司以前一年一次，最近几年因为国际油价持续低迷，造成了没有涨工资的情况，最近听说会涨工资，但是又被疫情影响到了，油价也降低了不少。公司体系比较完善

涨工资?工龄工资一年12块，十几年工资变化不大，曾经一度缓薪，完善程度就那样子，一个工资套改套改了2年推行不下来。

一般一到两年涨，根据项目效益，结合个人完成绩效测定，大概百分之八左右吧，薪酬体系完善，助理，中级，高级阶梯形差价收入

公司一半五六七年吧，公司薪酬体系挺好的，每个岗位工资不一样，按照岗位定级，好点的岗位拿的多，普通岗位相对应比较少。

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