很多年了，基本不涨，原来到年限调级别，现在有关系才给调，还得上会讨论很复杂，觉得薪酬体系和定级特别不合理，尤其是对于新员工，有待完善

几乎不涨，还要降工资。除了柜员和中后台工资都要打折，最高要打5折，年终奖也是递延支付，递延三年，不要来。很坑。

二三年，更多是看你能不能拉贷款，能不能带动大客户，还是需要一定背景和能力的，公司的薪酬体系总体而言还是比较完善的。