年度普涨，年中偶尔也有但机会比较少。近几年平均4-5个点，表现好的可以拿到10个点。有配套商业保险和企业年金，公积金12%，3天带薪病假，年假10天起，10天育儿假。

大概一年一次涨幅4左右，公司整体薪酬比较完善，没有什么特别的奖励。但偶尔可以聚餐等。年终奖在第二年三月份发完。

公司每年都会根据年度KPI的完成情况进行涨薪，目前来看基本在4个点左右吧 薪酬体系非常完善。

一年一次，一次大概35-10%看个人吧，主要还是看老板对的你的印象一年一次，一次大概35-10%看个人吧，主要还是看老板对的你的印象

一年一次涨工资，每次加薪是当前基本工资五个点左右，优秀员工的话可能会到8个点，薪酬体系完善，工资能够按时发放

公司一般一年涨一次工资，一次因人而不同，但是基本5%-8%之间。公司薪酬体系非常完善。是个很大的德企，感觉很不错。

每年普涨5个点，表现好的会涨的多一点，薪资体系完善。出差有补助，不高，住宿标准很高，希尔顿，皇冠假日都可以住。