正式工每年有固定的晋升体系，伴随固定的薪酬提升，每年基本工资都会有小幅度上升。工资主要看加班

薪酬体系相当完善，具体百度一下都有的，每年涨幅都挺不错的，底薪+加班费+年终奖。一般稳定每年一升，工作3年基本能到年薪20W左右。

公司薪酬系统完善，加班和出差一定会有补贴，出差好像是200元/天。正式员工的工作时长超出国家规定工作时长后会变为假期以后可以用。工资涨幅应该是按不同等级来区分的。

每年均涨， 需根据评分判断涨幅，大概30%左右 比较完善透明，根据评级，评分以及ot，qpay情况决定薪资状况

满一年，年中涨薪，这点挺坑，年底发钱，也就是你至少1.5年，才有年终奖。这是我觉得最坑的地方了，年中评定，升职加薪，年底发奖金

一年一涨，工资涨幅一千。体系基本完善，不过也看评分，平分不甚透明，经常让人觉得不公平。相比起工作量，工资实在是太低了。