正式工每年有固定的晋升体系，伴随固定的薪酬提升，每年基本工资都会有小幅度上升。工资主要看加班

薪酬体系相当完善，具体百度一下都有的，每年涨幅都挺不错的，底薪+加班费+年终奖。一般稳定每年一升，工作3年基本能到年薪20W左右。

除非评分特别差的，基本上一年一次调级涨薪，薪酬体系极度完善。前两年工资只有几百块的差距，到第三年会涨挺多，具体数额也根据评分而定，跟网上流传的工资表差不多

每年调薪一次，但今年来会有delay的现象，导致后面高级审计员的升迁受到影响。年涨幅10%左右，薪酬体系公开透明，在知乎和求职网各大网站都能够查询得到

公司每年升职级，涨工资，涨幅大概20%-30%，不同评分的工资略有差异，薪酬体系完善，有绩效评分标准对应的薪酬制度

公司按每一年升一级缴纳工资，工资涨幅不大，升到manager之后有一定涨幅。公司的薪酬体系非常玩啥，工资较为透明公开，一般不delay的话每年都能涨工资，但是压力较大，忙季加班较为严重。

公司薪酬系统完善，加班和出差一定会有补贴，出差好像是200元/天。正式员工的工作时长超出国家规定工作时长后会变为假期以后可以用。工资涨幅应该是按不同等级来区分的。

每年均涨， 需根据评分判断涨幅，大概30%左右 比较完善透明，根据评级，评分以及ot，qpay情况决定薪资状况

前三年 每年上涨百分之二十，到M大概三万（top)评分，之后基本都跳槽了 前三年 每年上涨百分之二十，到M大概三万（top)评分，之后基本都跳槽了

一年一涨工资，涨幅不大 完善下班准时不加班 加班有补助下班准时不加班 加班有补助下班准时不加班 加班有补助