偶尔需要加班，有根据工作年限按国家相关法律实行年假制度，有双休，但偶尔也需要加班，业务团队加班频率较高，中后台相对加班时间较少，入职需一定经验及人脉资源。

周一到周五会议多早会夕会学习会，出去时间走不远然后还要准时回来打卡太难了 觉得不合理早上两次打卡下午两次中间要是去客户那里很远还得赶回来打卡

柜员轮班，基本不加班，年假基本休不掉，因为柜员不好请假，每周轮班至少双休，休息时间也不是非常少

正常行政班，但是加班挺多，偶尔周末会来加班，每天下午基本不能正常时间下班，业绩营销压力比较大

每天能准时下班，不用加班，年休正常安排，轮休，五休二，偶尔开会，考试很多，考不出扣钱，理论加技能

轮休制，比如做四天休息两天，没有节假日这种说法。一般不加班，年假3天 要转正后一年才走这种待遇。

排班，不怎么加班。每周虽然有例会，但是时间不会太长。每月会定时测技能，每季度会全行统一考试，到时不会影响工资

轮休，基本准时下班一般来说，准时下班给人感觉是早早就没在工作，踩着点。 一般公司是5点半半下班的话，5点40左右走最好 发布于