有年终奖的 看各个小组的项目情况 大方的老板发的当然多 每年都是年审后发这个奖金 职级高的会提高很多

有年终奖，但不固定，要看整个部门业绩，部门业绩好就会多，没业绩甚至没有年终奖。一般在每年过年前就会发放，还是比较及时的

有年终奖，在过年的时候发放，每个部门的年终奖是不一样的，主要要看部门领导和自己这一年的业绩。

实习生没有年终奖，所以我也不清楚。而且不同的部门差距比较大的，不清楚。 实习生没有年终奖，所以我也不清楚。而且不同的部门差距比较大的，不清楚。

有一般在十万左右，但是看业务情况，业务部好点的十几二十万奖金很正常，业务不好的四五万的也正常

实习生没有年终奖，正式员工有年终奖，一万块钱左右吧 然后年终奖感觉每个人都不一样，实习生待了半个月拿了一百块钱补贴。

有。看前一年部门项目情况而定。多的甚至超过全年工资。一般也有3个月工资。奖金年后发。反正多劳多得，自己表现怎么样，合伙人心理跟明镜似的。总而言之，努力工作吧。

有，看部门，每个部门不一样，我所在的电力部8个月左右，我们部门别的组有3个月的，有5个月的，都不太一样，每个组业务不一样，年终奖也不一样

是作为季度奖金，分四次发，看部门，基本和部门效益挂钩的，工龄越久奖金越丰厚，拖欠很严重的，基本过两个季度才会发，

有 一般四五月份 第一年入职的奖金大概是两个月的工资 每个部门不同每个城市也不同 根据各部门的业绩