入职后前两年会涨，每满一年涨200元工资，除此之外没有其他涨幅了。薪酬体系不太了解。入职后前两年会涨，每满一年涨200元工资，除此之外没有其他涨幅了。薪酬体系不太了解。

公司的话，工资待遇基本不变，主要看项目提成，如果项目做得好，或者工作完成的出色，课题负责人会额外发放奖励。薪酬系统较为完善。公司的话，工资待遇基本不变，主要看项目提成，如果项目做得好，或者工作完成的出色，课题负责人会额外发放奖励。薪酬系统较为完善。

公司一般一年一涨涨工资，平均工资涨幅再5%左右。薪酬体系完善，五险一金都有，也能解决孩子上学问题，福利待遇非常好，各种节日都会有节日关怀福利。

高校科研岗位，时间自己把控，但考核的标准和条件毕竟比较硬，一般情况下得全身心投入，时间弹性强

不张工作时间比较灵活，除了上课以外，其他时间可以自由安排，有寒暑假，可以自主安排科研和娱乐时间，有时间陪家人，照顾孩子，可以参加不同的学术会议或活动。

工资应该每个人都不一样吧，虽然事业单位，但是应该有各种资历加成，基本每年一涨，5~12%不定吧，不了解别人的。

看能力，说涨就涨，说降就降，比较随性吧，没有薪酬体系，完全看老板心情吧！！！！！！！其他没什么了，总得来说还是不错的