接触网工、工班长、技术、副队长、队长；职称晋升靠个人能力，岗位晋升希望不大，各级别工资每月差2000左右。主要看奖金，正式工会高很多，合同工没有只有三险

职工有初级，中级，高级，技师高极，每个极别差三四百元。晋升主要是考试评关系。要关系到位了咋样都好办。

技术员，部长，经理，晋升的话需要有一定的工作经验后才能评职称来晋级，我是劳务派遣过来的，如果要转正式的话还是有点困难的，没转正之前是不交住房公积金的，级别的工资的话级别越高工资肯定就越高，

8大员，技术员，副工长，工长，主任，科室的领导 ，段领导，处领导，北京公司领导，集团公司就是电话局，很难没关系，你就是累的和狗一样还会说事情没干好，普通10万左右工长15到20左右其他的领导自己可以想象一下比工长高，

班组普通工人。班组管理人员。队部管理人员。项目部各部室普通部员。各部室负责人。项目部领导班子。

公司在班子一级一下待遇一般，但国企有一套完整的薪资制度，有平台，有机会，只要工作能力突出，都有提拔的机会。

公司的岗位级各专业工种不一样我这通信部有实习生，技术员，助理工程师，工程师，项目经理。晋升机哥不太多矽，工资级差一千左右