一般一年都会涨一次，看对项目贡献度，5%-20%不等，同项目组测试就5%，而产品却涨了20%，所以还是看岗位和工作状态的

一年一次。基本1-2k。外包模式。工作压力不大。进步空间也相对较少。负责银行外包工作。基本不加班。特别爽。除了工资。基本没有其他任何福利了

涨工资是一年2次，每次有2千，体系我感觉不完善，因为经常拖欠工资，比如上个月的工资要到下个月的28，29左右才能发，年终奖一般没有，除非你是老员工，

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？想都别想，一年多涨薪一次，还涨的特别少，没办法，资产阶级压迫民众不能很好的过好今生；太难了

1年涨一次 北京总部的话基本就是2000.公司薪酬体系较完善，如果不满意的话，也可以直接向部门领导提出涨薪，但愿不愿意给你涨就见仁见智了。还是看自己的能力。

一年可以申请涨薪一次，每次 500~1500 之间，需要自己和 上级申请，调整幅度不太大，除非有特殊贡献提升岗位。

公司一般一年涨一次工资,涨幅的话500到3000吧一般都在1000左右 公司有薪酬完整的体系，这个要看你和项目经理的关系好不好了

每年涨一次工资，幅度根据自己的表现，一般都是1000-2000左右，特别优秀的也有3000的，薪酬体系正在完善中。比上不足，比下有余，领导都比较nice.