没有完善的薪酬体系，几年都不涨工资，领导想给谁涨就给谁涨！没有完善的薪酬体系，几年都不涨工资，领导想给谁涨就给谁涨！

1-2年，20％体系完整，工作很锻炼人，只是经常加班，周末不休息，有任务考核，管理比较严格。开会比较多，考核也比较多。

总体来说挺好的。一般涨幅大概8%，不过看自己的，公司比较体系是比较完善的，其他都挺好的，我也是绵阳的，所以很适合我这一点

2-3年，每年涨幅公司不大，几年才轮的上您自己。 员工积极性不高，因为不拿业绩谈工资。 国企嘛，框框条条很多，对比私企

没有规范的涨工资机制，一般涨幅不超10%，薪酬体系不完善，身份特征明显，工资收入与岗位和绩效关联不大

不确定，根据个人表现，每个人区别很大。有几年不涨的，有一年涨2次的。公司的薪酬体系还算完善，在绵阳地区算不错的，比外边要差一截