基本不涨工资，分行先进的话大概56千块钱，除非调整等级，评职称如中级经济师的话，可以加个1-2千块钱，要不然工资基本是死的，科室的先进加不了多少钱

工资不怎么涨薪，薪酬体系完善，每年公积金会涨一点，每月工资较少，但是每个季度会有月度绩效。

不完善，工资涨幅很小，薪酬体系不是很完善，工资变动主要看政策，已经好多年没涨过工资了，所以，如果单纯地追求工资的话，就不要来了，这边工资涨幅真的特别慢

基本很难涨工资，事业单位也就这样了，薪酬体系有就是很固定。如果非本地最好别去，县支行发展前景很有限的。如果有有空间，就得去市级以上或省行，不过那边就需要加班了。但是待遇会好很多，公积金高点。

不会涨工资。机关单位的工作都是根据职务来确定额，没有响应的职务就没有加工资，这个非常明确

工资一般每两三年调整，涨幅有具体标准，薪酬体系根据总行的相关文件规定制订，非常完善，针对个人贡献年底有一定金额的奖金，主要是针对调研信息的奖金和单位争先创优的奖金。

晋升比较困难，需要等待名额。晋升比较困难，需要等待名额。晋升比较困难，需要等待名额。晋升比较困难，需要等待名额。

一年一次？每次一点点，今年还降了，呵呵。一年一次？每次一点点，今年还降了，呵呵。一年一次？每次一点点，今年还降了，呵呵。一年一次？每次一点点，今年还降了，呵呵。