一年后涨工资，从每小时8元涨到10元，薪酬体系完善，初中高级审计员——初中高级审计经理，对应相应的底薪，提成按项目另算。

2年吧 ，，需要有注册会计师，工资待遇可能会有些提升，，也有更多时间承接更多的项目，获得提成，，，，薪酬体系完善

实习生一般薪资为2000一个月，结工资是按天算。比如你是11月20来的，所里是每月10号结工资，那你只能等到12月10号才有工资，工资为你11月干的10天/30*2000，剩下的下个月发。企业几乎都这样。

听说公司一年涨一次，一到两年晋升一次，工资涨幅度20%，感觉公司薪酬体系挺完善，但是老板说了算的。

公司薪酬体系比较完善，每个级别都是固定的工资。一般每个年审过后会涨工资，按照级别涨幅固定，定的什么级别就给多少钱

一般一年涨一次，也就是每年6月份有一次年度考核，是你这一整年参与的项目带队人禾小组长给你评分，还有自己给自己的评分，最后根据平均分决定升几级，有的人实际能力高的是挑升几级，一般情况下都是一年升级一次，审计员有三级，往上就是项目经理2级，高级项目经理3级，合伙人这样的，薪资体系完整

不清楚，实习期间每天工资是固定的，不会有涨工资情况，公司正式员工一年一升职位，一年一涨工资

我是实习的不清楚正式的一般多久涨工资 也不知道工资涨幅 薪酬体系只有内部知道 实习不知福

每年调整岗位薪资一次。不过基本工资占比很小，靠的是提成。 体系完善和大多数提成所一样，只是没收到钱不发提成

薪水一年一调，按照职级调整，但涨薪不高，整体待遇较差，涨薪幅度在1千左右吧。整体待遇远低于四大，同时，薪水取决于所参加的项目效益，好的组ipo多，奖金很高，但大部分组都不行。