公司一般半年涨一次工资，涨幅大概200，公司薪酬体系一般吧，都是看能力或者颜值，员工流动率蛮高的

一年涨一次，一次涨几百块钱，看你的绩效排名，基本领导说了算，薪酬体系完善但是基本工资普遍不高。

根据绩效考核而定，一年考核一次，排名靠前的有机会涨工资。工资涨幅不太清楚。公司薪酬体系还可以

基本上每年都会涨一次薪资，涨幅大概在300-600之间，单这个也要看所在的岗位及职位层级，一般员工的工资涨幅都是低于主管的薪资涨幅是，个人认为公司的薪酬体系还有待完善，

一般不会涨工资，除非你升职或者你的绩效考核高，才会涨工资，然后还有年终奖也是看业绩来发放的，涨幅相当底

公司薪酬体系教完善；每年有两次涨工资的机会；每次薪资涨幅在1000元左右。作为一名物业管理人员，公司每年提供2次机会对岗位 进行晋升，这个晋升平台非常公平。