公司一般2-3年涨一次工资，大概涨幅五百到一千，总体来说还是不错的，公司的待遇或薪酬体系来说都是相对来说比较完善的

不大 整体来说有可能工资会更低 有的工作了5年的老员工工资还没实习期工资高 工资水平全靠业绩 没有业绩就没有提成 公司体系完善 各大部门不是开会就是各种考试

看绩效，工资主要由基础工资和绩效组成，所以看不出来工资涨幅，主要是保险调额导致工资会有起伏变化。

1年涨一次，涨幅大概百分之五吧，挺完善的吧，进来就知道了 哈哈 建议公务员或者科室员工 基层太累了 各行各业基层都是最苦逼的

公司一般一年会涨一次工资的，员工工资涨幅大约是为百分之十，公司薪酬系统现在还是很完善

一年涨一次，大概一千左右，薪酬体系亟待完善；是根据你对应的职别来的，差不多三年会给你调一次，如果表现优秀一年也可以调，总的来说一线柜员比较累，每天送款什么的 下班就很晚

每两年涨一次，涨几百块，主要看你平时考试和差错情况，一般都表现不错的，可以升一个行员等级，每升一级就能多涨工资，但是还不如多卖点东西，赚的钱多呢

公司一般一年涨工资，分岗位，有的岗位看绩效，工资涨幅大概不大，公司薪酬体系完善得很，毕竟非常成熟的行业。