大概是在每年4月份左右，涨薪在自己薪资基础上涨幅5%左右，公司薪酬体系还是比较完善的，每个职位都有自己的晋升标准主要看个人业绩完成情况

一年加一次工资，一般在四月份，也算是普调吧，基本每次都在200-300左右吧，指的的是普通工程师，如果是科长及以上加的就多点.薪资体系还是挺完善的

大概三个月左右，涨幅100/300 吧 薪酬待遇不错，挺靠谱 工作很适合养老 的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。出来了就后悔了，进不去了唉

一年一次，涨幅60元，公司体系挺完善，就是里面的管理人员不太行，关系太严重，一般让员工感觉上班压力太大了

转正加一次，一年加一次，一般就加300块左右吧。体系还算zko完善。不过伙食很一般，一个月1000不够吃的。好坑呀

一年一次 ，台企是真的扣，5%，薪资构成很大是加班费,大概30% 一年一次 ，台企是真的扣，5%，薪资构成很大是加班费 一年一次 ，台企是真的扣，5%，薪资构成很大是加班费 一年一次 ，台企是真的扣，5%，薪资构成很大是加班费