工资每年涨薪一次。看每个人的发展情况。部门业务多，那就收入高，自然涨薪多一些。而且有月奖，这个部门合伙人都在控制着，所以涨薪意义不大

没怎么涨过，升一个级别也就涨预发提成，基本工资是最低的，五险一金也是最低交的，现在换到别的事务所了，也差不多，天下乌鸦一样黑

我只是实习生，不太清楚公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少，也不清楚公司薪酬体系完不完善。。

一年调一次级别。涨幅月工资涨500，奖金涨5000。薪酬制度完善啊。毕竟以前排名13，总所的各种制度还是挺规范的。