看cpa考试通过科目和个人能力涨工资，没有固定涨幅，只能说主管反馈领导决定，涨幅比较小，每月工资理解浮动比较大

一般不涨工资，比较稳定，比较辛苦，但是成长的很快，也包吃，适合需要快速成长的学生党。一般不涨工资，比较稳定，比较辛苦，但是成长的很快，也包吃，适合需要快速成长的学生党。

不清楚，还没有到升职的时候，涨幅什么的都不清楚，所以过来看看，不知道有没有发展前途啊，看看其他的小伙伴工资怎么样，我目前3500元左右

一年涨一次工资，工资涨幅1000左右，但是涨了还会给你扣回去，每个月扣你工资20%，说一个季度发一次，不满一个季度全扣，但是至今已过789一个季度还未发，现在是10月，过来建议你们去要慎重。

涨工资是一年一次，其实就是职级再次评定，工资涨幅是看你这一年能不能再升级的，如果只想靠年头，浑浑噩噩的过，不给你降级就算好的，想涨工资肯定要多干活升级呀

一年也就涨一次 涨幅需要看你级别的跳跃 每跳一级 也就涨100元-200元 完整的薪酬体系需要看任职部门

工资每年涨薪一次。看每个人的发展情况。部门业务多，那就收入高，自然涨薪多一些。而且有月奖，这个部门合伙人都在控制着，所以涨薪意义不大

没怎么涨过，升一个级别也就涨预发提成，基本工资是最低的，五险一金也是最低交的，现在换到别的事务所了，也差不多，天下乌鸦一样黑

我只是实习生，不太清楚公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少，也不清楚公司薪酬体系完不完善。。

一年调一次级别。涨幅月工资涨500，奖金涨5000。薪酬制度完善啊。毕竟以前排名13，总所的各种制度还是挺规范的。