养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员⼯提供的社会保险福利。除员⼯⽉⼯资外，企业为这部分保险⼤约⽀付相当于⼯资额的10-20%

国庆节劳动节元旦等过节费，重要纪念活动及额外工作劳务费。节日超市卡等物品发放。公积金每年递增，交通补助每月500元。

什么福利都没有，社保 公积金 旅游 基本上啥都没有更不用提什么房补话费补贴交通补助了，可以说是没有福利

房补没有，非总部的有交通补助，公积金都会交，总的福利还可以，大医院总归发展空间大一点，效益好自然收入也高

公积金1:1,房补没听说，非总院有交通补，其他所有福利都有，但是不多，三甲医院上海的算中下游值班费很多，500元。

有房补，有交通补助，有公积金，社保完善。有房补，有交通补助，有公积金，社保完善。有房补，有交通补助，有公积金，社保完善。