每年调薪两次你得去参加你们该部门的考试，考试题很多需要刷题，通过了一般加200块钱，不太多，薪酬体系挺完善的

一般只有普调，有的老员工好几年都没有涨工资，涨幅是根据当地的最低平均工资涨的，公司的薪酬体系还是比较完善的，工资也很及时

涨工资没有固定时间限制，公司根局当地最低工资标准，来调整最低工资，公司薪酬待遇体系完整，总体还行

涨工资很慢，没有普调，都是领导指定的才能加工资，大部分是加不了的，加薪幅度也很小，一两百这样，薪酬体系还算完善吧

试用期2500三个月，过了第一个月4000，第二个月5000，第三个月6000-7000。计件得工作干的多整得多。有的与昂都能上万。一个月20天班。后悔辞职了。

公司的工资薪酬体系很完善，一般来说公司会普调工资，工资涨幅看公司发展而定，一般一年调整一次工资。

公司算绩效工资，升班长涨工资。涨一倍。但有内幕，特别难升职。领导全是河北人，其他地方没办法提升。